Benevento, 28 marzo 2019. – La Uil Avellino/Benevento rende noto che la Commissione affari costituzionali e lavoro ha dato il suo via libera al cosiddetto Disegno di Legge concretezza, che approderà il prossimo 1 aprile nell’Aula della Camera per la discussione generale. Ebbene, a poche ore dalla notizia, già stiamo assistendo al solito tam tam mediatico sull’assenteismo dei lavoratori pubblici. Le attenzioni sono tutte incentrate sulla possibile sostituzione del cartellino con i nuovi sistemi di rilevazione biometrica dell’identità. Come Uil, teniamo a precisare che questa misura, oltre che sproporzionata, anche sulla base dei numeri che dimostrano la marginalità del fenomeno delle false attestazioni in servizio, sia contestuale, e non alternativa, rispetto al possibile utilizzo di strumenti di video sorveglianza dei dipendenti. In più, sottolineiamo come l’azione repressiva del provvedimento preveda anche l’introduzione di un nuovo organismo di controllo, il Nucleo di concretezza, anche questo aggiuntivo rispetto agli organismi già esistenti. Ci troviamo ancora una volta a dover fronteggiare un’idea chiaramente sbagliata di efficientamento, che pretende erroneamente di rilanciare la pubblica amministrazione attraverso interventi legislativi repressivi che, nei fatti, non fanno che ledere l’immagine dei suoi lavoratori. Tra l’altro, le misure in commento non sono a invarianza di costi e, pertanto, come Uil, riteniamo molto più opportuno investire queste risorse, dapprima, nell’immediato sblocco del turn over e, immediatamente dopo, in un piano di investimenti sugli organici delle nostre istituzioni, ridotte al collasso dopo anni di tagli e mancate assunzioni.
“L’efficienza e l’efficacia dell’azione amministrativa – osserva Fioravante Bosco (Uil Av/Bn)– non passa di certo da controlli sempre più precisi, da controllori sempre più invasivi e da sanzioni sempre più gravose ma, come ribadiamo ormai quasi in uno slogan, da investimenti che coprano, prima di tutto, i vuoti organici. Inoltre – continua il sindacalista -, che consentano il tanto atteso ricambio generazionale, che formino il personale in servizio e che garantiscano loro strumenti adeguati per offrire servizi puntuali ed equi alla cittadinanza”.
Ufficio stampa Uil Benevento