Benevento, 18 dicembre 2018. – “Anche per il 2018 è stato sottoscritto un ottimo accordo che premia l’apporto dei singoli dipendenti che provvedono a far funzionare gli uffici comunali a favore dei cittadini”, è quanto afferma Fioravante Bosco, segretario generale aggiunto della Uil Avellino/Benevento, dopo la riunione della delegazione trattante, tenutasi presso il comune di Castelvetere in Val Fortore, per la stipula del contratto collettivo integrativo 2018 per i dipendenti. Presenti per la parte pubblica i titolari di posizione organizzativa Pietro Forte, Giancarlo Emma e Adriano Bibbo’; per la parte sindacale Fioravante Bosco UIL FPL e Maria Antonietta Vicario della RSU Uil Fpl. Il fondo per l’anno 2018 pari a € 15.996,31, è stato così ripartito: nuove progressioni economiche orizzontali € 600,00; indennità per le condizioni particolari di lavoro € 800,00; indennità per compiti di responsabilità € 900,00; indennità di turno e reperibilità € 1.800,00; progetti di lavoro per leggi speciali € 10.000,00; produttività, lavoro straordinario e miglioramento servizi € 1.896,31. Le parti hanno anche sottoscritto l’accordo per la ripartizione dell’incentivo per le funzioni tecniche.
Ufficio stampa Uil Benevento